산후조리교육 바로가기 (https://edu.kohi.or.kr/sanhujori)
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산후조리교육은 산후조리원 종사자를 위한 감염 예방 교육입니다. 아래에서 근거 고시, 교육 내용, 그리고 청소·조리 인력의 자체교육까지 정리했습니다.
체크 포인트
근거는 보건복지부고시 제2022-280호(2023.1.1. 시행)입니다 · 내용은 감염관리체계·실무와 신생아·산모 감염예방입니다 · 청소·조리 등 그 밖의 인력은 자체교육과 결과 보고 대상입니다
산후조리교육은 어떤 교육인가
산후조리원을 운영하신다면 챙겨야 하는 교육입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 주소 | edu.kohi.or.kr/sanhujori |
| 표기 | 인구보건복지협회 |
| 대상 | 산후조리원 종사자 |
| 형태 | 온라인 교육 |
| 주제 | 감염 예방 |
| 성격 | 고시에 근거 |
온라인으로 제공되어 교대 근무가 많은 산후조리원도 이수 계획을 세우기 어렵지 않습니다.
산후조리교육 근거가 되는 고시
근거를 알아 두면 판단이 쉽습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지침명 | 산후조리원 감염 예방 등에 관한 교육지침 |
| 형식 | 보건복지부고시 |
| 번호 | 제2022-280호 |
| 시행 | 2023. 1. 1. |
| 의미 | 권장이 아니라 지침에 따른 교육 |
| 원문 | 국가법령정보센터에서 확인 |
고시 번호와 시행일을 알아 두시면 어느 시점 기준의 자료인지 가려낼 수 있습니다.
산후조리교육 감염관리 내용
교육 내용의 앞부분입니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 감염관리체계 | 조직과 체계를 잡는 내용 |
| 감염관리실무 | 현장에서 실제로 하는 일 |
| 성격 | 체계와 실무를 나눠 다룸 |
| 대상 | 산후조리원 종사자 |
| 형태 | 온라인 수강 |
| 활용 | 시설의 감염관리 지침을 다듬는 데 |
체계와 실무가 나뉘어 있어서 관리자와 실무자가 각각 필요한 부분을 짚어 볼 수 있습니다.
산후조리교육 신생아와 산모 구분
뒷부분은 대상별로 나뉩니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 신생아 감염예방과 관리 | 신생아 대상 |
| 산모 감염예방과 관리 | 산모 대상 |
| 이유 | 두 대상의 위험과 관리가 다릅니다 |
| 신생아 | 면역이 약한 시기 |
| 산모 | 분만 직후 회복기 |
| 결론 | 한 가지 방법으로 묶을 수 없습니다 |
같은 공간에 있지만 신생아와 산모는 감염 위험이 다릅니다. 교육이 나뉘어 있는 이유입니다.
산후조리교육 그 밖의 인력 자체교육
이 글에서 가장 자주 빠지는 부분입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 그 밖의 인력 | 청소 · 조리 등 |
| 방식 | 자체교육 |
| 결과 | 자체 교육 보고서 제출 |
| 서식 | 모자보건법 시행규칙 별지 서식 |
| 기한 | 해마다 공지로 안내 |
| 확인 | 사이트 공지사항을 보세요 |
간호 인력만 교육 대상으로 잡는 경우가 많습니다. 청소와 조리를 맡는 분들도 자체교육과 결과 보고 대상입니다.
산후조리교육 대상 명단 만들기
명단을 만드는 순서입니다.
- 전 직원 나열 — 시설에서 일하는 모든 사람을 적습니다.
- 직종 구분 — 간호 인력과 그 밖의 인력을 나눕니다.
- 교육 배정 — 어느 교육에 해당하는지 정합니다.
- 온라인 수강 — 해당자는 온라인 교육을 이수합니다.
- 자체교육 — 그 밖의 인력은 자체교육을 실시합니다.
- 결과 보고 — 자체 교육 보고서를 제출합니다.
- 고시 제2022-280호가 근거입니다.
- 온라인으로 이수할 수 있습니다.
- 신생아와 산모를 나눠 배웁니다.
- 청소·조리 인력도 대상입니다.
- 자체 교육 보고서 서식이 있습니다.
- 보고 기한은 공지사항을 확인하세요.
산후조리교육 자주 묻는 질문
Q. 산후조리교육은 어디서 받나요?
edu.kohi.or.kr의 sanhujori 경로에서 온라인 교육으로 제공되며 사이트에는 인구보건복지협회로 표기돼 있습니다.
Q. 근거가 무엇인가요?
산후조리원 감염 예방 등에 관한 교육지침으로 보건복지부고시 제2022-280호이며 2023년 1월 1일부터 시행되고 있습니다.
Q. 어떤 내용을 배우나요?
감염관리체계, 감염관리실무, 신생아 감염예방과 관리, 산모 감염예방과 관리 등을 다룹니다.
Q. 왜 신생아와 산모를 나눠 배우나요?
두 대상의 감염 위험과 관리 방법이 달라 각각 다루도록 구성돼 있습니다.
Q. 청소나 조리 담당자도 교육을 받아야 하나요?
그 밖의 인력에 대해서는 자체교육을 실시하고 결과를 보고하도록 되어 있습니다.
Q. 자체교육 결과는 어떻게 보고하나요?
모자보건법 시행규칙 별지의 산후조리원 자체 교육 보고서 서식으로 보고하며 기한은 해마다 공지로 안내됩니다.
산후조리교육은 산후조리원 종사자를 대상으로 하는 감염 예방 교육으로 온라인으로 제공되어 교대 근무가 많은 곳도 이수 계획을 세우기 어렵지 않습니다. 먼저 잡으실 것은 이 교육이 임의로 받는 것이 아니라는 점입니다. 산후조리원 감염 예방 등에 관한 교육지침이 보건복지부고시 제2022-280호로 마련되어 2023년 1월 1일부터 시행되고 있으므로 고시에 근거한 교육입니다. 배우는 내용은 감염관리체계와 감염관리실무, 신생아 감염예방과 관리, 산모 감염예방과 관리입니다. 체계와 실무가 나뉘어 있어 관리자와 실무자가 각각 필요한 부분을 짚어 볼 수 있고, 신생아와 산모를 따로 다루는 이유는 면역이 약한 신생아와 분만 직후 회복기의 산모가 감염 위험과 관리 방법에서 다르기 때문입니다. 실무에서 가장 자주 빠뜨리는 것은 그 밖의 인력입니다. 산후조리원에는 간호 인력만 있는 것이 아니라 청소와 조리를 맡는 분들도 함께 일하는데 이런 인력에 대해서는 자체교육을 실시하고 그 결과를 보고하도록 되어 있으며 모자보건법 시행규칙 별지에 산후조리원 자체 교육 보고서 서식이 있습니다. 교육 대상 명단을 만들 때 전 직원을 놓고 직종을 나눠 어느 교육에 해당하는지 정리하시고 보고 기한은 사이트 공지사항에서 확인하시기 바랍니다.