산후조리교육 바로가기 (https://edu.kohi.or.kr/sanhujori)

산후조리교육은 어떤 교육인가

산후조리원을 운영하신다면 챙겨야 하는 교육입니다.

온라인으로 제공되어 교대 근무가 많은 산후조리원도 이수 계획을 세우기 어렵지 않습니다.

산후조리교육 근거가 되는 고시

근거를 알아 두면 판단이 쉽습니다.

• 지침명 — 산후조리원 감염 예방 등에 관한 교육지침
• 형식 — 보건복지부고시
• 번호 — 제2022-280호
• 시행 — 2023. 1. 1.
• 의미 — 권장이 아니라 지침에 따른 교육
• 원문 — 국가법령정보센터에서 확인

고시 번호와 시행일을 알아 두시면 어느 시점 기준의 자료인지 가려낼 수 있습니다.

산후조리교육 감염관리 내용

교육 내용의 앞부분입니다.

• 감염관리체계 — 조직과 체계를 잡는 내용
• 감염관리실무 — 현장에서 실제로 하는 일
• 성격 — 체계와 실무를 나눠 다룸
• 대상 — 산후조리원 종사자
• 형태 — 온라인 수강
• 활용 — 시설의 감염관리 지침을 다듬는 데

체계와 실무가 나뉘어 있어서 관리자와 실무자가 각각 필요한 부분을 짚어 볼 수 있습니다.

산후조리교육 신생아와 산모 구분

뒷부분은 대상별로 나뉩니다.

• 신생아 감염예방과 관리 — 신생아 대상
• 산모 감염예방과 관리 — 산모 대상
• 이유 — 두 대상의 위험과 관리가 다릅니다
• 신생아 — 면역이 약한 시기
• 산모 — 분만 직후 회복기
• 결론 — 한 가지 방법으로 묶을 수 없습니다

같은 공간에 있지만 신생아와 산모는 감염 위험이 다릅니다. 교육이 나뉘어 있는 이유입니다.

산후조리교육 그 밖의 인력 자체교육

이 글에서 가장 자주 빠지는 부분입니다.

• 그 밖의 인력 — 청소 · 조리 등
• 방식 — 자체교육
• 결과 — 자체 교육 보고서 제출
• 서식 — 모자보건법 시행규칙 별지 서식
• 기한 — 해마다 공지로 안내
• 확인 — 사이트 공지사항을 보세요

간호 인력만 교육 대상으로 잡는 경우가 많습니다. 청소와 조리를 맡는 분들도 자체교육과 결과 보고 대상입니다.

산후조리교육 대상 명단 만들기

명단을 만드는 순서입니다.

1. 전 직원 나열 — 시설에서 일하는 모든 사람을 적습니다.
2. 직종 구분 — 간호 인력과 그 밖의 인력을 나눕니다.
3. 교육 배정 — 어느 교육에 해당하는지 정합니다.
4. 온라인 수강 — 해당자는 온라인 교육을 이수합니다.
5. 자체교육 — 그 밖의 인력은 자체교육을 실시합니다.
6. 결과 보고 — 자체 교육 보고서를 제출합니다.

• 고시 제2022-280호가 근거입니다.
• 온라인으로 이수할 수 있습니다.
• 신생아와 산모를 나눠 배웁니다.
• 청소·조리 인력도 대상입니다.
• 자체 교육 보고서 서식이 있습니다.
• 보고 기한은 공지사항을 확인하세요.