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한국여성과학기술인육성재단 지원 사업 한눈에 보기

한국여성과학기술인육성재단의 지원 사업은 크게 이공계 여성인재 육성, 여성과학기술인 활용, 문화·네트워크 조성으로 나뉩니다. 사업마다 신청 주체가 개인인지 기관인지 다릅니다.

헷갈리기 쉬운 점은 재단 이름과 달리 남성도 받을 수 있는 사업이 있다는 것입니다. 육아기 연구자 과제지원은 성별·연령 무관이고, R&D 대체인력 지원은 남녀 상관없이 출산·육아휴직자가 있는 기관이 대상이며, 과학기술 여성 인재 아카데미의 재직자 교육에도 남성이 참여할 수 있습니다.

공학연구팀제는 여자 대학원생 1명이 연구책임자를 맡아 대학생, 중·고등학생과 팀을 꾸려 4월부터 10월까지 7개월 동안 공학 연구를 합니다. 연구비는 일반과정 팀당 최대 700만 원, 심화과정 최대 800만 원이고, 2025년 기준 150팀(일반 50팀, 심화 100팀)을 지원했습니다.

한국여성과학기술인육성재단 R&D 경력복귀 지원 — 고용보험 미가입자

R&D 경력복귀 지원은 출산·돌봄으로 경력이 끊긴 여성과학기술인이 기업·연구소에 다시 취업하도록 돕습니다.

• 참여인력 — 이공계 학사 이상, 신청일 기준 고용보험 미가입
• 참여기관 — 경력단절 여성과학기술인을 활용하려는 연구기관
• 연구비 — 석사급 연 2,100만 원, 박사급 연 2,300만 원(1인)
• 지원기간 — 최대 3년 (12개월 단위 연차평가)
• 트랙 1 — 경력복귀 과제지원 — 신규 채용 시
• 트랙 2 — 재도약 지원 — 인턴 3개월 후 일반직 전환 시

가장 많이 걸리는 조건은 고용보험입니다. 사업 신청일에 고용보험에 가입돼 있으면 참여인력이 될 수 없습니다. 연구비와 함께 연구역량 강화를 위한 교육·멘토링이 제공됩니다.

성과도 공개돼 있습니다. 2012년부터 2024년까지 1,729명의 복귀를 지원했고, 2024년 기준 3년 뒤 경력복귀 성공률은 70.4%, 복귀 후 3년 동안 1인 평균 논문은 2.4건입니다.

한국여성과학기술인육성재단 R&D 대체인력 지원 — 남녀 휴직자 모두

R&D 대체인력 활용 지원은 연구자가 출산·육아휴직이나 육아기 단축근무로 자리를 비운 기관에 대체인력 인건비를 줍니다. 휴직자는 남녀를 가리지 않습니다.

• 기관 조건 — 3개월 이상 휴직자 또는 단축근무자가 있는 연구기관
• 대체인력 자격 — 이공계 학사 이상 또는 동등학력
• 대체인력 인건비 — 학·석사 연 2,100만 원, 박사 연 2,300만 원
• 지원기간 — 휴직제 3~15개월, 단축제 3~12개월
• 인턴연구원(트랙 2) — 학·석사 후 5년 이내 여성, 1,000만 원·6개월(+6개월)
• 전문박사연구원(트랙 2) — 연 3,000만 원, 최대 2년

트랙 2는 육아기 연구자의 유연근무를 위해 연구인력을 추가로 뽑는 기관을 지원합니다. 인턴연구원은 계약이 끝난 뒤 계속 고용하면 6개월을 더 지원하고, 박사후연구원은 12개월마다 연차평가로 계속 지원 여부를 정합니다.

대체인력으로 일하려는 사람에게도 의미가 있습니다. 2024년 대체인력 풀은 3,648명이고 대체인력의 정규직 채용률은 80.0%, 휴직자의 복귀율은 69.1%였습니다.

한국여성과학기술인육성재단 육아기 연구자 과제와 긴급돌봄

육아 중인 연구자에게 직접 돌아가는 지원은 과제비와 돌봄 바우처입니다.

• 육아기 과제 지속 — 기간 연장 승인 받은 기초연구 연구책임자, 연 최대 3,000만 원·최대 2년
• 육아기 과제 재개 — 복직 예정·복직 1년 미만(연구책임자 제외), 연 최대 3,000만 원·최대 1년
• 육아기 과제 규모 — 연간 20명 내외, 성별·연령 무관
• 긴급돌봄 대상 — 만 12세 이하 자녀 둔 이공계 대학원생·비전임 연구자
• 긴급돌봄 대학원생 — 월 40만 원 × 10개월, 본인부담 없음
• 긴급돌봄 비전임 — 월 20만 원 × 10개월, 본인부담 50%

육아기 과제의 지속 과제는 한국연구재단 과학기술분야 기초연구사업 연구책임자 가운데 출산·육아를 이유로 연구기간 연장 승인을 받은 사람이 대상입니다. 재개 과제는 반대로 연구책임자가 아닌 연구자가 복직 직후 연구를 다시 시작할 때 씁니다.

긴급돌봄은 현금이 아니라 지정 플랫폼에서 돌봄 서비스를 쓰는 바우처로 지급되고, 지원 규모는 연간 100명 내외입니다. 비전임 연구자는 본인부담금이 50%입니다.

한국여성과학기술인육성재단 글로벌 학술활동과 멘토링

박사 후 연구직에 자리 잡기 전인 연구자를 위한 글로벌 학술활동 지원이 있습니다.

• 대상 — 비정규직 박사급 여성과학기술인
• 박사급 기준 — 박사학위, 석사 후 연구경력 3년 이상, 박사수료 후 연구 중
• 신청 — 연 1회
• 활동 기간 — 3~8월 학술활동
• 지원금 — 1인 최대 300만 원 (등록비·교통비·체재비)
• 실적 — 2006~2025년 1,029건

멘토링은 생애주기에 따라 나뉩니다. 진로진학 멘토링은 초·중·고 여학생, 취업탐색 멘토링은 이공계 여대생·대학원생이 대상인데 휴학생과 졸업생은 미취업자만 참여할 수 있습니다. 취업탐색 멘토는 재직자 5인 이상 팀이 기관 단위로 신청합니다.

재직자 멘토링은 업무경력 20년 이상 임원급 여성 리더가 중간관리자급 재직자를 1:1 온라인으로 돕고, 창업 멘토링은 기술·사업 모델을 가진 창업자나 창업에 관심 있는 여성과학기술인이 대상입니다. 해외 한인 여성과학기술인 단체와 함께하는 글로벌 크로스 멘토링도 있습니다.

한국여성과학기술인육성재단 교육·지역 사업과 연락처

과학기술 여성 인재 아카데미는 연중 운영되며 재학생, 졸업생, 미취업자, 경력복귀 희망자, 재직자(남성 포함)가 대상입니다. 바이오·의약, AI 데이터분석, 정보보안 같은 신기술 교육과 재직자 역량강화, 과학관·지자체와 함께하는 찾아가는 교육이 있습니다.

• 대표전화 — 02-6411-1000
• 주소 — 서울 강남구 테헤란로7길 22 한국과학기술회관 2관 6층
• 충청권 사업단 — 충남대 042-821-8840~3
• 호남제주권 사업단 — 제주대 064-754-2322
• 대경강원권 사업단 — 계명대 053-580-6716~8
• 동남권 사업단 — 국립부경대 051-629-7531~2

지역 여중고생과 여대생은 권역 사업단 프로그램을 이용합니다. 여름방학에 약 2주 동안 전국에서 동시에 열리는 여학생 공학주간, 찾아가는 실험실, 산학연계 여대생 팀프로젝트, 인턴십 등이 있고 권역마다 프로그램이 다릅니다.

재단은 강남역 12번 출구에서 국기원 방향에 있습니다. 한국과학기술회관 주차장은 24시간 운영하고 10분당 500원입니다.